quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

Falando de Montréal...


Bonjour, mes amis!

Uma passagem rápida por aqui para divulgar uma matéria da Gazeta do Povo de hoje (10/02/2011) falando de Montréal.
De acordo com a jornalista, ela viajou a convite da Comissão de Turismo do Canadá, com apoio do Turismo de Montreal.
Gostei da matéria e da iniciativa, até porque tem várias fotos para ficar com saudades...

http://www.gazetadopovo.com.br/turismo/conteudo.phtml?tl=1&id=1095249&tit=24-horas-na-europeia-ilha-do-Canada
 
Abraço a todos,
 
DP

terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

Show de Fogos

Salut mes amis!

Conforme prometido vamos falar hoje sobre o show de fogos Feux sur Glace do Quais du Vieux-Port de Montréal. O festival de fogos ocorreu entre dezembro 2010 à janeiro 2011 (desculpem só avisar agora) junto a pista de patinação do porto velho. Fomos lá no dia 11 de dezembro quando quem se apresentou foi a La firme Royal Pyrotechnie com uma apresentação sobre temas musicais de filmes.

A apresentação foi indescritível, 20 minutos de fogos perfeitamente sincronizados com as músicas. Fogos para todos os gostos e de tudo que é cor. O de resto eu deixo as imagens falarem pela gente!






Abraços!

EA

quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011

Diferenças Culturais Beneficiam Estrangeiros no Local de Trabalho

Olá Pessoas!

Cruzei com esta matéria no site da UOL, não sei se é verdade ou não, mas vale a reflexão. Quem já está no Canadá pode falar melhor sobre isto.

Os cientistas de psicologia Geoffrey Leonardelli e Sôo Min Toh, da Universidade de Toronto (Canadá), estudaram como trabalhadores locais reagem a colegas imigrantes. Eles fizeram dois estudos de campo com empregados locais que já haviam trabalhado com imigrantes de outros países.

Os resultados mostraram que os trabalhadores canadenses ajudavam mais os estrangeiros quando havia uma categorização clara das diferenças entre os dois e quando a empresa empregadora era vista como justa e imparcial. “Diferenças de grupos frequentemente criam uma mentalidade ‘nós versus eles’, mas nós descobrimos que quando os empregados sentiam que eles estavam sendo tratados justamente pelos seus empregadores, era mais provável que as diferenças de grupos se manifestassem como uma mentalidade ‘nós e eles’”, diz Toh.

De acordo com o estudo, estrangeiros se beneficiam mais ao dividir abertamente suas diferenças culturais do que quando tentam se encaixar na cultura do país que os recebe. As diferenças fazem com que eles sejam mais bem aceitos.

Leia mais sobre o estudo em Psychological Science (em inglês)

Abraços e uma boa reflexão a todos!
 
EA